Никто не должен быть вынужден работать

Если оглянуться на недавнее прошлое, то наши соотечественники в возрасте от семи до семидесяти лет привлекались к принудительному труду.

Возьмем, к примеру, сбор хлопка и выполнение плана. До недавнего времени учащиеся старших классов всех общеобразовательных школ, техникумов, профессиональных колледжей и высших учебных заведений за исключением образовательных учреждений столицы, с первых дней учебного года отправлялись на сбор хлопка. Не говоря уже о рабочих-служащих предприятий, организаций и учреждений. Кроме того, председатели местных сходов граждан махалли также должны были привлекать жителей своего района к уборке урожая.

В последние годы по инициативе главы государства был отменен принудительный труд. Эти реформы признаны всем мировым сообществом и международными институтами. Были усовершенствованы законодательные акты и установлены соответствующие меры ответственности за привлечение к принудительным работам. Так, 27 марта 2023 года принят Закон Республики Узбекистан «О внесении дополнений и изменений в Уголовный кодекс Республики Узбекистан и Кодекс Республики Узбекистан об административной ответственности в связи с усилением ответственности за воспрепятствование выполнению служебных обязанностей педагогическими работниками».

В соответствии с документом дополнение было внесено в статью 148² Уголовного кодекса под названием административное принуждение к труду. Согласно ему, административное принуждение к труду в какой-либо форме, за исключением случаев, предусмотренных законом, совершенное после применения административного взыскания за такое же деяние, —наказывается штрафом от ста до ста пятидесяти базовых расчетных величин или лишением определенного права до двух лет либо исправительными работами до двух лет. То же действие, совершенное в отношении несовершеннолетнего, — наказывается штрафом от ста пятидесяти до двухсот базовых расчетных величин или лишением определенного права до трех лет либо исправительными работами до трех лет. Административное принуждение к труду в какой-либо форме, за исключением случаев, предусмотренных законом, совершенное в отношении педагогического работника образовательной организации, после применения административного взыскания за такое же деяние, — наказывается штрафом от ста пятидесяти до двухсот базовых расчетных величин или лишением определенного права до трех лет либо исправительными работами до трех лет.

В свою очередь  статья 51 Кодекса об административной ответственности под названием административное принуждение к труду дополнена второй частью. Согласно которой, административное принуждение к труду в отношении педагогического работника образовательной организации, —влечет наложение штрафа от ста до ста пятидесяти базовых расчетных величин.

Примечательно, что принудительный труд также был запрещен Конституцией Республики Узбекистан, принятой на всенародном референдуме 30 апреля 2023 года в новой редакции. Статья 44 обновленного Основного закона гласит, что  запрещается принудительный труд иначе как в порядке исполнения наказания, назначенного по решению суда, либо в других случаях, предусмотренных законом. Запрещаются любые формы детского труда, представляющие угрозу здоровью, безопасности, нравственности, умственному и физическому развитию ребенка, в том числе препятствующие ему получать образование.

Отныне в нашей стране нет места принудительному труду.

Санжар МАХАМЕТОВ,

судья по уголовным делам Ташкентского городского суда