ЖЕНЩИНА ПОД НАДЕЖНОЙ ЗАЩИТОЙ ГОСУДАРСТВА

В нашей стране последовательно осуществляется процесс демократизации, модернизации и реформирования общества. Реформы, в первую очередь, направлены на обеспечение прав человека, свобод, а также законных интересов.

Здесь следует отметить, что среди прав человека важное место занимают права женщин. Степень обеспечения прав и интересов женщин отражает правовое развитие и духовный статус каждого государства.

Государством ведется широкомасштабная работа по защите прав женщин, обеспечению их полноценного участия в социально-политической, социально-экономической жизни страны. Важнейшим шагом является принятие указа Президента Республики Узбекистан от 7 марта 2019 года «О мерах по дальнейшему усилению гарантий трудовых и поддержке предпринимательской деятельности женщин».

Важным аспектом этого документа является то, что оно содержит положения о пересмотре и обновлении списка профессий, запрещенных для женщин.
В нашей Конституции, являющейся основой национальной законодательной базы, также гарантированы права и интересы женщин, а вопросы обеспечения равенства женщин в общественной жизни и их всесторонней защиты нашли свое выражение в ряде конституционных норм. В частности, статья 46 нашего Основного закона закреплено: «Женщины и мужчины равны».
Кроме того, в целях повышения роли женщин в системе государственного управления, создания им широких возможностей для активного участия в государственных и общественных делах, законами «О выборах в Олий Мажлис Республики Узбекистан» и «О выборах в областные, районные и городские Кенгаши народных депутатов» установлено, что число женщин кандидатами в депутаты от политических партий должно составлять не менее тридцати процентов от общего числа.

В целях гарантии трудовых прав женщин в нашей стране Трудовым кодексом установлено, что отказ в приеме на работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет считается незаконным.

Также в трудовом законодательстве нашло свое выражение отсутствие установления предварительного испытания при приеме на работу в отношении беременных женщин, а также, имеющих детей в возрасте до трех лет, при условии, что общий трудовой стаж составляет не менее двадцати лет.

Введение сокращенного рабочего времени для женщин, имеющих маленьких детей, в соответствии с законодательством также является одной из дополнительных гарантий, предоставляемых им. Например, в соответствии с законом «О дополнительных женских пособиях» от 14 апреля 1999 года еженедельное рабочее время матерей, у которых есть дети, не достигшие трехлетнего возраста, не должно превышать 35 часов.
Налоговое законодательство также содержит ряд норм, касающихся защиты прав и интересов женщин и предоставляемых им льгот, включая то, что имущество, находящееся в собственности женщин с десятью или более детьми, не облагается налогом на имущество физических лиц.

Кроме того, в ставках налога на отдельные виды доходов установлено, что ставка налога на доходы женщин, занятых на крайне вредных условиях труда и сверхтяжелых работах, не должна превышать 20 процентов.

Отдельно стоит отметить, что основным инструментом регулирования отношений государственного управления и общественной жизни в нашей стране является законодательство. Важнейшим критерием совершенствования законодательства, повышения качества законов является отражение в этих документах реальных социально-экономических, политических закономерностей жизни общества.

Артур Худайбергенов,
судья Мирзо-Улугбекского межрайонного суда по гражданским делам